县人大常委会机关牢牢把握“四个机关”定位要求，以干部能力有提升、本职工作上水平、服务群众见成效为目标，以“抓班子、建队伍、强素质、讲担当、比业绩、保落实”为载体开展岗位练兵，扎实开展干部能力建设年活动。

突出三个层面。突出县级领导干部、科级领导干部、一般干部职工三个层面，以县级干部树榜样做标杆，细化干部职责任务分工，明确对每个岗位、每名干部的职责权限、目标任务、工作标准，营造“谁的工作谁负责、我的岗位请放心”的良好氛围。

聚焦三个重点。聚焦政治理论、党建工作、人大业务三个重点，常态化开展政治理论、法律法规和人大业务知识学习，领导带头学，系统全面学，结合业务学，持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，进一步强化党建、党风廉政、意识形态、法治建设和维稳工作等主体责任意识，巩固深化党史学习教育成果，全面提高人大干部的领悟力、执行力、落实力和管理力，着力提升依法履职能力。

开展三类活动。开展研讨培训、指导基层、实践锻炼三类活动，围绕全县发展战略目标，以做好主责主业为支点，组织开展“我为海晏‘一城五业’建设发展出主意”研讨活动和人大业务知识培训，不断加强对乡镇人大的联系指导，不断提升调研视察、执法检查等工作的质量和水平。

提高三项本领。提高法律政策、干部履职、服务协作三项本领，主动适应新时代对民主法治建设的新要求，认真开展自查自评，梳理能力素质方面存在的不足、短板和问题，切实转变工作作风，强化分工协作，不断加强常委会自身建设。

强化三项工作。强化审议审查、执法检查、视察调研三项工作，按照年度目标和工作任务，对每项工作进行科学分解、设置，制定人大常委会工作要点和计划表，实行工作“周计划、月通报”制度，建立环环紧扣、有序衔接的工作流程，确保单位运行更加顺畅高效，各项工作任务按时高质量完成。